Pourquoi travailler avec un coach ?

Le coaching est l'accompagnement individuel et personnalisé d'une personne ou d'un groupe de personnes. Ce processus va permettre aux individus de trouver leurs solutions, de développer leurs compétences pour atteindre de meilleures performances et un bon équilibre dans leur cadre professionnel.

Le coaching repose sur une méthode d’accompagnement d’une personne ou d’un groupe dans le but de lui faciliter l’émergence de nouveaux sens. Cet accompagnement est régi par un contrat entre un coach professionnel et son client.

L’intérêt du processus de coaching est de faciliter au client l’"accouchement" de ses propres solutions. En effet, le coach part du principe que son client est plein de ressources mais qu’il a besoin d’un agitateur de neurones pour lui faire émerger ses solutions cachées.

Le coaching est particiulièrement adapté et nécessaire en périodes de crises, de changements, de blocages, de transformations des individus et des entreprises.

Vous pouvez faire appel à nous si vous souhaitez par exemple :

• améliorer vos résultats
• développer votre potentiel et votre posture managériale
• vous affirmer et vous exprimer en public
• faire un choix dans une situation complexe
• rétablir la confiance dans une équipe
• accepter un changement de poste
• amener une équipe à être performante et autonome
• faire face à une crise majeure dans l'entreprise
• construire une vision

Voici quelques exemples de sujets sur lesquels je peux intervenir.

Le coaching nécessite une expertise spécifique, une bonne connaissance de la psychologie des individus et des organisations.